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Rahmenbedingungen entwicklungsfördernd gestalten

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Kultur/Setting/Habitat formt emotionale Konfiguration formt Verhalten Frame/reframe die Rahmenbedingungen. Jetzt fehlt nur noch die richtige Haltung und das nötige Talent. Schon kann der Spieler all sein Potential abrufen. Ceterum censeo: NO Fear! Freude! Die Liebe zum Spiel. Dr. Tina Seelig is Professor of the Practice in the Department of Management Science and Engineering (MS&E) at Stanford University. She is also a faculty director of the Stanford Technology Ventures Program (STVP), the entrepreneurship center at Stanford University's School of Engineering. She teaches courses on creativity, innovation, and entrepreneurship in MS&E and the Hasso Plattner Institute of Design (d.school) at Stanford. http://creativityrulz.blogspot.de/ https://creativitywithsomehygge.wordpress.com/2012/12/03/inside-out-and-outside-in/

Struktur.motiviert

The results also indicate  that a person’s achievement motive requires situational incentives, such as the chance to excel, associated with feelings of competence to predict flow and well-being. The person-situation interaction is one of the most prominent theoretical concepts of motivation psychology To conclude, we have learned at least three things from our data. First, that it is worth analyzing individual motive dispositions when analyzing the outcomes of basic need satisfaction. In doing so, a significant amount of further variance in optimal flow and well-being can be explained. Interventions such as changing environmental characteristics (e.g., specific task characteristics) in order to enable individuals to satisfy their basic needs could be tailored to the individuals’ motives. For example, creating situations in which the experience of competence is enhanced (e.g., through regular feedback), is less beneficial in terms of well-being for individuals with a...

Angst aus der Mannschaft eliminieren

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Daniel Kahneman Seite 370

Eine zu starre Hierarchie fördert Wahrnehmungs-Verzerrung

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Wahrnehmungsverzerrrungen spielen sich immer auf der Beziehung-Ebene ab.  Sie sind hierarchisch organisiert. Stichwort Ameisengefühl : Die Leute führen die Rollenspezifisch erwartbaren Handlungen aus. Gemäß der Zuschreibungen aus dem sozialen Umfeld. Zuschreibungen werden zu Selbstzuschreibungen. Äußere Zwänge werden zu inneren Zwängen. Am Schluß werden aus ganz normalen Männern Verbrecher . Hallo   Konformitätsexperiment von Asch : Hallo  Milgram ,  Hallo die Welle , Hallo Stanford-Prison-Experiment . Raus aus dem Ameisen-Gefühl, wenn's schiefläuft! Ansonsten mir der Masse schwimmen und funktionieren.

Sind Personen Typen

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Persönlichkeitstyp oder Bedürfnis. was hat mehr Einfluss

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Gibt es Persönlichkeitstypen? Die Antwort liefert der Straßenverkehr Der der hinten drängelt ist er ein notorische Drängler oder hatte es nur eilig weil er aufs Klo muss? Künstlerische Umsetzung im naiven Sozialrealismus Etwas ausgefeiltere Umsetzung der situativen Identität.

Situationsmanagement

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Der Kontext und unser augenblicklicher Aggregatszustand haben große Auswirkungen auf unsre Wahrnehmung und damit auch auf die Qualität unserer Entscheidungen. http://thesituationist.wordpress.com/