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free rider problem

The free rider problem :  People are unlikely to work 100% in a team, when: They feel their work has little intrinsic meaning or value (e.g., washing dishes) The value of their own contribution is indistinct ("If I wait long enough, someone else will volunteer to do it.") Their team doesn't feel like a real community ("Why should I wash dishes for my family if they don’t support me in other endeavors?") http://www.fastcompany.com/3054170/know-it-all/the-scientific-reason-why-some-people-are-slackers

W.E.G.O

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Philosophieren heisst nicht: sterben lernen. Philosophieten heißt: sein Ego zügeln lernen. Die Kreisklassen Mentalität weiß: Beim Fußball heißt es: weg mit dem Ego! Deswegen werden die Holländer- die Oberindividualisten- niemals Weltmeister.

Der versöhnende Impuls im Mannschafts-Gefühl

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Ein gemeinsames Ziel verlangt zum einen Leistung und Solidarität zu versöhnen, zum anderen Einzel- und Gruppen-Interesse zu versöhnen. Die Qualitäten und die Kreativität eines Spielers nicht durch das Kollektiv zu erdrücken, aber auch den Erfolg des Kollektivs nicht durch den Egoismus eines Einzelkönners zu gefährden. Reinhard Sprenger - Gut aufgestellt. Fußballstrategien für Manager. Seite 11