Fake it till you make it

Eine Führungskraft muss regelmäßig zwischen verschiedenen Rollen wechseln. Mal muss sie Motivator, Coach oder Ratgeber sein, mal Organisator, Verkäufer, Kopf-Hinhalter oder klassischer Boss.

Ein Schauspieltraining kann Führungskräften dabei helfen, Selbstkontrolle und Präsenz zu entwickeln, damit sie sich in die unterschiedlichen Rollen eindenken können. Schauspieler lernen, in Rollen einzusteigen, sodass diese ein Teil von ihnen wird. Auch Führungskräfte können die Fähigkeit erlernen, ihre Präsenz zu fördern. Es geht also weniger um das Schauspiel an sich, sondern um das Schauspieltraining.

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-11/fuehrungskraefte-schauspieltraining-stefan-haeseli

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