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Google research found eight common characteristics shared by all great managers.
Google managers
Source: Google re:Work
Google hasn’t just released its findings on what makes a good manager: it has also published guides and tools to help people develop those skills. For example, those interested in learning more can find out how to create and communicate a clear team vision, support and develop their teams both professionally and personally, and motivate people.
All the tools and guides are based on the training Google’s managers receive – and seem to value highly. Speaking to the Harvard Business Review in 2013, Eric Clayberg, a Google software engineer manager, praised the training, saying it helped him see the bigger picture: “I now spend a third to half of my time looking for ways to help my team members grow.”



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